Уника в Омске

Фирма «Уника» зарегистрирована в 2006 году. Свою деятельность компания начинала как цех по производству крупяных изделий. С 2009 года, продолжая производство, фирма начала оказывать услуги транспортных грузоперевозок и предоставлять рабочих-грузчиков. К 2012 году этот вид деятельности стал основным, хотя и не единственным.

На сегодняшний день «Уника» – это сплочённый коллектив примерно из тридцати сотрудников, большинство из которых (25 человек) грузчики, прошедшие жёсткие критерии отбора:

1. На работу принимаются только те, кто прошёл службу в армии
2. Практически все сотрудники женаты и имеют детей, т.е. это люди, которые нацелены на то, чтобы кормить семью, растить детей, самостоятельно строящие свою жизнь, мотивированные на карьерный рост и личностное развитие.

Многие наши сотрудники или уже имеют или получают высшее образование. Понятно, что такие люди не собираются работать грузчиками до пенсии, но это не значит, что им при этом придётся менять место работы, для них в нашей компании есть все условия для продвижения по службе, для освоения новых видов деятельности, расширения круга обязанностей, повышения ответственности, и, как следствие, увеличения заработной платы.

Мы всячески поощряем стремление сотрудников к личностному росту, поэтому с готовностью идём навстречу тем, кто, работая у нас, получает образование. Мы даже практикуем направление на обучение достойных работников за счёт средств компании.
3. Мы не берём на работу лентяев и приспособленцев. Не стоит рассчитывать на место в нашей фирме и тем, кто, например, скрывается от уплаты алиментов.

Такие случаи за 7 лет существования компании бывали, но здесь действовал жесткий принцип: как только мы узнавали о таком положении дел – сотрудника увольняли.

Как ни парадоксально, но самые лучшие грузчики это те, кто попал на эту работу случайно (по жизненным обстоятельствам) и для них это временная ступенька вниз.

Штат компании постоянно расширяется в связи с увеличением спектра и объёма услуг, но жесткие критерии отбора сотрудников накладывают некоторые ограничения на темпы роста числа работников. Ведь мы гонимся не за количеством, а за качеством!